NR - 1 e Riscos Psicossociais
A Biosphere Education, comprometida com a construção de empresas mais humanas e sustentáveis, oferece soluções completas e inovadoras para apoiar organizações na adesão à NR-1, transformando a conformidade em um diferencial estratégico.
Confira o portfólio abaixo e escolha a opção que melhor se aplica às necessidades.
1️⃣ Diagnóstico de Conformidade NR-1 – Riscos Psicossociais
Objetivo:
Avaliar a situação atual da empresa em relação à NR-1, especialmente quanto à identificação, controle e monitoramento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Entregas:
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Entrevistas e observações in loco ou remotas com líderes e colaboradores.
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Análise documental (PGR, PPRA, PCMSO, políticas de RH, dados de absenteísmo e rotatividade).
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Mapa de riscos psicossociais (classificação conforme intensidade e probabilidade).
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Relatório técnico com diagnóstico situacional, não conformidades e plano de ação inicial.
Público-alvo:
Empresas de qualquer porte que desejam se adequar à NR-1 até 2026.
Duração média:
20 a 30 dias.
2️⃣ Programa de Implementação do PGR com Enfoque Psicossocial
Plano Básico
Objetivo:
Auxiliar a empresa a cumprir a NR-1, implementando práticas mínimas de prevenção e gestão dos riscos psicossociais.
Etapas:
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Construção e atualização do PGR com módulo psicossocial.
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Treinamento para lideranças e equipes sobre:
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Saúde mental no trabalho;
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Segurança psicológica;
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Responsabilidade legal da liderança (NR-1, CLT e CF).
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Criação de fluxos internos de comunicação e registro de eventos psicossociais.
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Desenvolvimento de um painel de indicadores básicos (absenteísmo, turnover, queixas, produtividade).
Duração média:
45 dias.
3️⃣ Programa de Formação de Líderes para Ambientes Psicologicamente Seguros
Objetivo:
Desenvolver lideranças capazes de proteger pessoas e reduzir passivos trabalhistas e reputacionais, alinhadas à NR-1 e à ISO 45003.
Conteúdos principais:
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O papel da liderança na gestão de riscos psicossociais.
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Comunicação não violenta e gestão de conflitos.
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Cultura de confiança e integridade.
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Instrumentos de diagnóstico e prevenção de assédio e estresse organizacional.
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Estudos de caso e simulações práticas com especialistas BE.
Formato:
híbrido ou online, 12 horas (3 módulos de 4 h).